Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano.
Focando na área de desenvolvimento humano focamos as áreas de:
- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
- INTEGRAÇÃO, DESENHO E ANÁLISE DE CARGOS
- TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
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